Comunidades Católicas del Área

Queridos hermanos y hermanas en Cristo,

Durante los últimos tres años, nuestra diócesis ha estado comprometida en un proceso de planificación pastoral para fortalecer la vida parroquial y revitalizar nuestra misión como miembros bautizados del Cuerpo de Cristo aquí en el centro de Minnesota. Es un proceso que se basa en el trabajo dedicado de los misioneros y colonos inmigrantes que plantaron y alimentaron las semillas de la fe en nuestra área hace 150 años. Y mira hacia las próximas décadas a medida que nos esforzamos por encontrar maneras cada vez mejores de proclamar las Buenas Nuevas de Cristo y de ser administradores sabios de los recursos de nuestra parroquia.

El paisaje de nuestra diócesis

Inicié este proceso de planificación pastoral por varias razones. El paisaje de nuestra diócesis está cambiando. La población católica general de nuestra diócesis de 16 condados ha estado disminuyendo en los últimos 30 años, y también ha estado cambiando. Nuestros condados rurales del oeste están disminuyendo en población, mientras que nuestros condados del este, más cercanos a las Ciudades Gemelas, están creciendo. Tenemos un número creciente de católicos latinos, muchos de los cuales necesitan atención espiritual y pastoral en español.
También tenemos menos sacerdotes que antes. Proyectamos que en aproximadamente una década, tendremos menos de 60 sacerdotes menores de 70 años para servir a nuestras 131 parroquias actuales. Estamos trabajando duro (y espero que ustedes también) para cultivar más vocaciones al sacerdocio, pero esto seguirá siendo un desafío en el futuro inmediato.

Nuestra Iglesia ha enfrentado muchos desafíos similares

Yo no veo necesariamente estas tendencias de manera negativa, y espero que usted tampoco lo haga. Simplemente describen las realidades actuales y futuras que debemos abordar juntos. Nuestra Iglesia ha enfrentado muchos desafíos similares - y ciertamente más severos - durante sus 2.000 años de historia. Este desafío de planificación pastoral, de hecho, nos presenta oportunidades para revitalizar nuestra fe, hacer que nuestras parroquias sean más vibrantes y fortalecer a la Iglesia para su misión durante muchos, muchos años por venir.
He dicho muchas veces en reuniones de los últimos años que no inicié este proceso de planificación pastoral simplemente porque tenemos menos sacerdotes. Todos los cambios que señalé anteriormente requieren que pensemos en "ser Iglesia" de una nueva manera - una en la que repensemos nuestra estructura parroquial territorial tradicional para que podamos ser más efectivos en la formación y sostenimiento de los discípulos dadas estas nuevas realidades. La meta de nuestro proceso es mantener una presencia católica en todas las áreas de nuestra diócesis. Esto incluye asegurar que la gente tenga acceso a la Eucaristía dominical - la fuente y cumbre de nuestra fe - a una distancia razonable de sus hogares. En este momento, ninguna iglesia está cerrando como resultado de este proceso.

Entonces, ¿cómo es el camino a seguir?

Cada parroquia en la Diócesis de St. Cloud será parte de una Comunidad Católica de Área compuesta por dos o más parroquias en una región dada. Habrá 29 CACs esparcidas por toda la diócesis (ver mapa). Estos CACs serán diferentes a los arreglos de"agrupamiento" de los que muchas de nuestras parroquias forman parte actualmente. Las parroquias agrupadas negocian los horarios de las misas y los boletines compartidos, pero a menudo se consideran independientes unas de otras.
Como parte de un ACC, sin embargo, las parroquias serán llamadas a nuevos niveles de colaboración y recursos compartidos. Los párrocos trabajarán estrechamente con el personal laico, los diáconos, los voluntarios y todos los bautizados de las parroquias de la ACC para satisfacer las necesidades espirituales y pastorales del área.

Arquidiócesis de Chicago

Nuestra oficina diocesana de planificación y el consejo de planificación ofrecerán directrices y sugerencias sobre cómo los CAC podrían abordar esta cuestión, pero en muchos sentidos los CAC sólo se verán limitados por su propia creatividad. Por ejemplo, una parroquia con un programa vibrante de formación en la fe o un comité de asuntos sociales en crecimiento podría ofrecer este regalo a las otras parroquias de la ACC. Las parroquias podrían unirse para pagar un salario justo y digno por un gerente de negocios compartido.
La colaboración, no la competencia, es la clave del éxito de este proceso. Toda persona que preste servicio en una posición de liderazgo necesitará una formación sólida y permanente adecuada a su función. Un ejemplo reciente de esto es el programa de formación de líderes laicos en el que nuestros hermanos y hermanas latinos están actualmente inscritos.

Universidad de Santa María del Lago

El programa, que cuenta con unas 50 personas, se lleva a cabo en colaboración con el Instituto de Liderazgo Pastoral de la Universidad de Santa María del Lago en la Arquidiócesis de Chicago. Está preparando a los futuros líderes no sólo para nuestra comunidad latina, sino para toda nuestra diócesis.
Todo el mundo tiene un papel en esta empresa. Recuerdo las palabras de San Pablo a los Corintios: "Como un cuerpo es uno aunque tenga muchas partes, y todas las partes del cuerpo, aunque muchas, son un solo cuerpo, así también Cristo" (1 Corintios 12:12). Cada persona en nuestra diócesis - desde los pastores hasta las personas en las bancas - tiene una parte en ayudar a construir comunidades de fe fuertes que nutren el discipulado.

Iglesia enfocada en la misión de Cristo

Este plan ha sido finalizado después de muchas consultas con nuestros párrocos, el consejo de planificación y líderes laicos, muchos de los cuales asistieron a reuniones regionales y parroquiales sobre la mejor manera de seguir adelante. Creo que este enfoque hará que nuestras parroquias sean más fuertes y vibrantes; a su vez, esto hace que la Iglesia más allá de nuestras parroquias sea más fuerte y vibrante. Nos ayuda a convertirnos en una iglesia enfocada en la misión de Cristo, no simplemente en el mantenimiento.
Si aún no lo ha hecho, su párroco y su parroquia le darán más información sobre este proceso de planificación pastoral. Uno de los siguientes pasos es que cada CAC forme un consejo de planificación con miembros comisionados por los párrocos de las parroquias individuales de la CAC. Se han planeado días de formación en abril y mayo para que los miembros del consejo del ACC aprendan más sobre la visión para seguir adelante.

Brenda Kresky

Si tiene alguna pregunta, le invito a que se ponga en contacto con su párroco o con Brenda Kresky, la directora de planificación pastoral de nuestra diócesis, en bkresky@gw.stcdio.org o al 320-529-4611.
Que el Espíritu Santo bendiga nuestros esfuerzos para renovar nuestra misión de ser el corazón de Cristo de misericordia, voz de esperanza y manos de justicia, ahora y en el futuro. Sinceramente suyo en Cristo,